2月13日，山焦西山镇城底矿召开十七届一次职代会暨2026年工作会。会议深入学习贯彻山西焦煤、山焦西山职代会工作会精神，全面梳理2025年各项工作，精准分析研判当前面临的形势任务，系统部署2026年工作任务。矿（厂）领导和128名正式代表、41名列席代表参加会议，工会主席闫海珍主持会议。

大会在庄严的国歌声中开幕。会议先后听取了党委工作报告和行政工作报告，对2026年工资分配方案进行说明，审议并表决通过了相关议案和大会决议，签订了集体合同。

王艾军提出，2026年要锚定目标勇担当，狠抓落实开新局，以实干担当推动矿井高质量发展，持续以“抓思想、抓作风、抓落实”为工作主线，以实干担当为核心动力，以狠抓落实为根本抓手，反思不足、正视问题、找准方向、破解难题，坚决打好翻身仗，全力建设“安全集约高效绿色智能生产”的现代化矿井。

王艾军强调，一要以党的政治建设为统领，筑牢实干担当的思想根基，凝聚攻坚克难的强大合力。强化党建引领，筑牢实干思想根基，深化融合赋能，提升党建担当实效，从严管理干部，锻造实干担当队伍，严守规矩底线，营造担当清风正气。二要以安全环保为底线，强化实干担当的行动自觉，构建本质安全保障体系。坚持稳字托底，务实防控风险，坚持稳扎稳打，务实管控重点，坚持稳慎施策，务实压实责任，坚持稳进提质，务实筑牢基础。三要以技术创新为引擎，激发实干担当的创新活力，提升矿井核心竞争力。深化“四新”应用，以实干担当破解生产难题，推进“一优三减”，以实干担当优化生产布局，加强技术人才培养，夯实创新担当基础。四要以经营管控为抓手，提升实干担当的经营效能，实现提质增效目标。严把投资关口，以实干担当提高投资质效，强化成本管控，以实干担当深挖内部潜力，规范经营行为，以实干担当防范经营风险。五要以队伍建设为支撑，锻造实干担当的攻坚主力，夯实矿井发展基础。建强班组长队伍，筑牢基层担当根基，弘扬实干作风，激发队伍担当活力，加强企业文化建设，凝聚担当发展合力。六要以民生福祉为初心，厚植实干担当的民生底色，共享矿井发展成果。办好民生实事，以实干担当改善生活环境，保障职工权益，以实干担当解决后顾之忧，丰富精神生活，以实干担当提升幸福指数。

麻日平作了题为《党建统领强根基 实干担当促发展 奋力开创矿井高质量发展新局面》的党委工作报告。报告全面总结了2025年党委工作，明确了2026年党委工作总体思路，提出六个方面重点工作：一是深化政治引领，确保发展方向不偏航；二是夯实堡垒之基，提升基层党建水平；三是锻造人才队伍，夯实矿井发展根基；四是聚焦创新驱动，提升矿井核心竞争力；五是从严正风肃纪，坚决筑牢思想防线；六是办好惠民实事，同心共建和谐矿山。

牛亚鹏作了题为《稳扎稳打抓安全 务实笃行抓落实 为推进矿井高质量发展不懈奋斗》的行政工作报告。报告回顾总结了2025年工作，明确了2026年工作思路和主要指标，从五个方面对今年各项工作作出具体安排：一是筑牢安全防线，实现本质安全；二是践行绿色发展，推进清洁生产；三是优化生产组织，确保稳产高效；四是精细经营管理，强化成本管控；五是聚焦民生福祉，构建和谐矿区。

武文浩就2026年工资分配方案作详细说明。

会上，王艾军与闫海珍分别代表企业方和职工代表签订了《2026年工资集体合同》。

闫海珍就落实本次会议精神提出三点要求：一要迅速组织专题学习，要将“两报告、一讲话”作为重要学习内容，全方位开展学习贯彻，让全体干部职工深刻领会本次职代会的核心要义，将思想和行动统一到大会确定的目标任务上来。二要围绕职代会安排重点工作，全面贯彻各项部署要求，进一步细化责任措施，明确时间表、路线图和责任人，确保会议各项部署安排落实到位，执行有力。三要团结带领广大职工群策群力，强化职工对企业的认同感和责任感，引导职工将个人成长与企业目标紧密结合，形成 “心往一处想、劲往一处使” 的强大合力，为实现镇城底矿可持续高质量发展贡献力量。