10月9日，山焦西山镇城底矿召开专业技术管理人员工作推进会，矿领导、各专业副总、组织人事部、生产技术部负责人及井下六区部主管工程师、技术队长、技术员参加会议。

会议解读《镇城底矿井下六区部技术队长及技术员管理办法》，就相关配套技术管理制度及考核办法进行阐释，各专业副总结合专业领域明确技术规范，总工程师武文浩安排部署技术体系重点任务，分管矿领导就分管范围内技术工作提出专项要求。

党委书记、矿长王艾军从“立德、立行、立志、立业”层面，对新任职技术人员提出具体要求：一是以德为先，坚守品行底线。要将“德”字摆在首位，摒弃“一时伪装”，以日常言行践行责任，以高尚品行守住岗位红线，确保履职不出格、不犯错，凭实绩赢得认可；二是放下架子，走稳成长步伐。要清醒认识自身短板，牢记“多听、多看、多问、多干”，主动向一线职工和老工人学习积累现场窍门与实操经验，将理论转化为实效，融合理论与现场，为职工出实招、解难题，在虚心学习中打磨能力，筑牢专业根基；三是锚定目标，实现岗位价值。要树立清晰目标，制定月计划、年目标，以日常表现勾勒自我“成长画像”，坚信“辛苦不白付、付出有回报”，在追逐目标中实现个人价值与企业发展同频共振；四是扎实履职，练就过硬本领。要珍惜岗位机遇，杜绝“人云亦云、推一下动一下”的被动心态，以主动担当、用心细心履职。要看透工作现象、讲清核心问题，将分析成果转化为安全生产举措，以精准指导、精心落实做好本职工作，力争在岗位上走得更远、更高，为企业高质量发展贡献力量。