4月11日，山焦西山镇城底矿召开十六届三次职代会暨2025年工作会，深入贯彻山西焦煤、山焦西山职代会及2025年工作会精神，系统总结2024“全员素质提升年”各项工作，分析研判当前面临的形势任务，科学部署2025“实干奋斗落实年”工作任务。党委书记、矿长段贤斌出席并讲话，党委副书记麻日平作党委工作报告，生产副矿长尉泽民作行政报告并就2025年工资分配方案进行说明，工会主席闫海珍主持会议。135名正式代表、41名列席代表参加会议。

大会在庄严的国歌声中开幕。会议先后听取了党委工作报告和行政工作报告，对2025年工资分配方案进行说明，审议并表决通过了相关议案和大会决议，签订了集体合同。

段贤斌提出三点要求，一是统一思想，坚持同向发力。以山西焦煤和山焦西山的发展方向为方向，聚焦打造“国际炼焦煤市场领军级企业”，争创“窗口示范排头兵”，全面宣贯工作会议精神。把握“实干奋斗落实”年度主题，积极推行任务清单化、操作手册化、专班机制化，抓好“保安全、抓衔接、控成本”三个重点，树牢“安全重于一切”“进尺决定收入”“成本决定发展”三个理念，推动“生产经营”转向“经营生产”。二是党建统领，践行守正创新。构建“三横三纵三抓三提”党建工作思路，完善整体方案，认真落实执行好“1+1+1”双向评价考核机制、“我是安全网格员”党员积分行动、支部书记素质提升等关键抓手，强化“马上就办、事事回音”的工作作风。扎实开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步固化“干部执行力”建设。推行纪委监察“3+3+3”分层分级分类评估机制，树牢用人导向、考核导向、“实用”导向，严问责，严考核。三是牢记宗旨，厚植为民情怀。牢记“发展是为了职工”的宗旨，以职工的利益为出发点和落脚点。要扛起一份担当，认真履职尽责，勇于担当作为，持续自我提升。开展“每月抓一事，月月见实绩”创新实践提升活动，采用项目制管理模式，每月聚焦一项重点工作，推动工作效能提升。办好“安全、健康、服务”三类实事，减少职工劳动强度，推进身体健康、情绪健康、心理健康建设，帮职工办实事、解难题，落实好“职工心气顺就是生产力”的理念，服务好基层生产与职工生活。 

麻日平作了题为《党建统领谋发展 实干奋斗抓落实 凝心聚力共创矿井高质量发展新局面》的党委工作报告。报告全面总结了2024年工作，明确2025年总体工作思路及工作重点：一是坚持党的领导，发挥政治优势，把稳高质量发展方向；二是坚持强基固本，做强做优基层，巩固高质量发展基础；三是坚持锤炼队伍，做到实干立身，壮大高质量发展力量；四是坚持狠抓落实，做好一人一事，提升高质量发展质量；五是坚持全面从严，筑牢底线防线，强化高质量发展保障；六是坚持发展为民，办好小事实事，凝聚高质量发展合力。

尉泽民作了题为《稳扎稳打 实干落实 为推动镇城底矿高质量发展接续奋斗》的行政工作报告。报告回顾总结2024年工作，明确2025年工作思路，部署2025年工作任务：一是安全优先，严防严控，提高本质安全水平；二是防治并举，绿色低碳，提高环保治理水平；三是优化衔接，数智赋能，提高生产组织水平；四是控本增效，精准精细，提高经营管控水平；五是人本发展，合心聚力，提高职工幸福水平。

会上，段贤斌与闫海珍分别代表企业方和职工代表签订了《2025年工资集体合同》。

闫海珍就落实本次会议精神提出，要迅速组织专题学习，将“两报告、一讲话”作为重要学习内容，全方位开展学习贯彻，让全体干部职工将思想和行动统一到大会确定的目标任务上来。要围绕职代会安排重点工作，进一步细化责任措施，明确时间表、路线图和责任人，确保会议各项部署安排落实到位，执行有力。要团结带领广大职工群策群力，强化职工对企业的认同感和责任感，引导职工将个人成长与企业目标紧密结合，形成 “心往一处想、劲往一处使” 的强大合力，为实现企业可持续高质量发展贡献力量。