“党支部书记的工作不是虚的，是非常实的，是影响每一名职工工作的出发点、状态以及结果的。”镇城底矿党委书记、矿长段贤斌在党支部书记培训班中说道。

4月19日，在山焦西山镇城底矿综合楼三层会议室，一场别开生面的党（总）支部书记全覆盖培训在进行，旨在落实该矿“全员素质提升年”活动，提高党支部书记综合素质。

此次培训改变以往“一人讲、众人听”的形式，采用“自述+点评”的方式创新开展。46名支部书记结合工作实际，围绕现在怎么学、怎么做，以及今后应该怎么干，分享经验，交流互鉴。

退管中心党总支书记姜迎新在谈到自己如何做好服务退休职工说：“从去年的‘首问负责制’做到对来访的退休职工主动热情、耐心询问、清楚解答，一律不以‘不知道’‘不清楚’‘不归我管’等为由推托和敷衍，到今年的‘服务质量评议考核’，考核结果由退休职工说了算，这些举措的开展，有效提升了退管中心的服务质效。”

“向时代新人学、向先进单位学、向百年党史学！”武装保卫中心党支部书记薛亮文交流分享了如何进一步提升党员队伍素质的好点子、好做法。

调度信息中心党支部书记常景保提出：“调度信息中心有14个各类操作系统，我们初步设计了一套手机APP系统管理方案，能实现信号异常中断的及时反馈。但缺乏技术支持，希望我矿加大这方面的投入。”

学习现场氛围浓厚，达到了碰撞思想、启发思路、汇聚合力、共同提升的良好效果。

党委书记、矿长段贤斌在最后的点评总结中指出，此次培训是一次相互借鉴、相互学习、相互提高的头脑风暴，也是一次如何破解惯性思维及惰性行为的交流探讨。任何时候，人的思维一定要紧跟发展的需要，每个党支部也都应该有自身的工作做法。他要求党支部书记做到三个心，“关心、交心、同心”。要真心真意去关心每一名职工，在交心的过程中了解职工内心深处的想法，为他们解决实际困难，最终达到同心。要学会尊重每一名职工，相信每一个人，才能让大家感受到人人平等，同时想尽一切办法发掘身边职工的优点，鼓励他们共同为矿井发展做出自己的贡献。