5月19日，山焦西山镇城底矿召开2023年“实干杯”职工技能大赛暨“五小”创新竞赛动员安排会，矿党委书记、矿长段贤斌、副矿长尉泽民、总工程师武文浩、相关专业副总、各工种承办单位负责人及配合单位相关人员参加会议，会议由工会主席闫海珍主持。

会议对2022年职工技能大赛和“五小”创新竞赛进行总结点评，对2023年职工技能大赛和“五小”竞赛进行安排部署，进一步细化工作，明确职责，裁判长和承办单位负责人结合实际情况对各工种进行具体安排和表态发言。

会议指出，要高度重视，精心筹划，密切配合，责任落实到位，营造氛围，调动职工的积极性。要正确认识开展技能大赛的目的意义，将“导师带徒”工作纳入考核，结合实际制定考核办法和激励机制，以“执行力建设年”为契机，全力开展好职工技能大赛暨“五小”创新竞赛活动。

段贤斌提出三点要求：一是思想重视，从自身做起，企业发展需要高素质、高端的、创新型人才，一定要打开思维模式，思想提升，才能把工作做到位，所有的人要转变思想观念，通过技术比武去钻研、去学习。二是措施有力，各项措施制定要详细到位，责任到位，奖励额度，从组织部门单位，到区队人员，要做到有后勤保障，比武人员在比武期间的工资不受影响，一定要发动大家人人参与，选拔有能力、有水平的人员积极参与。三是考核公平，要公平公正，考核工作监督到位，要通过技术比武体现个人价值，发展自我成长，要有理想信念和追求，同时通过技术比武把全矿学习氛围提升起来，为镇城底矿发展注入新的活力。