共襄盛会：二十大代表马黎明赴京参会

2022年10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重开幕。镇城底矿职工马黎明跟随山西代表团抵京参加大会，现场聆听习近平总书记所做的大会报告，并从能源革命、煤炭产业技术改造提升等方面发表看法。

知行合一：开展二十大精神宣讲，推动二十大精神落地

党的二十大闭幕以来，镇城底矿党委立即成立以“矿领导班子成员+政工部门骨干+党员模范+青年先进”为代表的党的二十大精神宣讲团，以“党课开讲啦”、“主题团日”、“中国梦·劳动美——奋进新征程建功新时代”等活动为载体，紧扣党的二十大报告原文，结合自身工作岗位实际，以小见大、深入浅出宣讲党的过去5年工作和新时代10年里的伟大变革、团结奋斗的时代要求，在全矿掀起学习热潮，推动党的二十大精神入脑入心。

党建统领：融入中心工作，提升“六力”工程

镇城底矿党委坚持强化党建统领，深化党建创新，全面构建实施党建创新三套机制，从思想政治建设、党建品牌建设、精益党建管理、人才队伍建设、清廉国企建设、文明和谐建设六个方面，全面开展增强党建统领“核心引领向心力”、“品牌建设创新力”、“支部组织战斗力”、“人才队伍原动力”、“廉政建设保障力”、“和谐发展凝聚力”等“六力”提升工程，打造理论武装有高度、融入中心有深度、支部建设有强度、队伍活力有浓度、执纪问责有力度、服务职工有温度的“六度”高质量党建。深化“融合党建+”品牌建设，助力“安全环保、党风廉政、成本管控、职工增收”四项重点工作，推动矿井高质量发展。

安全生产标准化：完成既定目标，紧盯关键环节

镇城底矿大力开展井下安全生产标准化建设工作，加强现场标准化管理。南二下组轨道巷运输线、南二下组瓦斯预抽巷掘进工作面在文明生产、材料整垛、管线吊挂、设备管理、硐室建设方面取得了较好的成绩，同时，顺利启封南六下组采区，完毕施工歇马村进风井井下工程，完成办理矿井扩区手续，为确保矿井生产有序衔接奠定了坚实的基础。

成本管控：完善考核机制，效益明显提升

按照公司相关要求，重新制定下发契约化考核文件，将原来的契约化考核、科级干部岗位绩效、安全管理、生产系统和生产调度等五项月度绩效考核一并纳入契约化管理进行考核汇总兑现。进一步修订完善《镇城底矿材料及费用管理考核办法》，杜绝丢失浪费、重复投入；完善物资回收及修旧利废管理办法，511万修旧利废回收复用年度目标顺利完成，精益化管理成效显著。

实施“三化”：推动信息技术与煤矿产业深度融合

今年以来，镇城底矿理清工作思路，搭建总体框架，确定步骤节点，积极有序推动新一代信息技术与煤炭产业深度融合，智能化、自动化、信息化建设取得新的成效。完成2个掘进工作面智能化建设，首个智能化综采工作面顺利投产。建成矿井高速传输网络，实现传输1张网。购置WPS云套装以及正版杀毒软件，实现重点岗位与关键计算机及服务器正版化全覆盖。

绿色发展：环境质量提升，幸福指数攀升

镇城底矿积极践行“绿水青山就是金山银山”的生态文明发展理念，持续提升环境质量，全力打造绿色家园。先后对矿井水处理厂和生活污水处理厂进行升级改造，出水污染物均达到排放标准；矸石山排矸系统废除原有箕斗式倾倒排矸，改为汽车运输排矸，实现自下而上、由里向外、分层碾压、分层覆盖，实现动态绿化治理；积极开展造林绿化，矿区现有绿地32898㎡，生活区绿化覆盖面积18553㎡，家属区绿化覆盖率达到了76.4％，职工幸福感持续提升。

抗疫保供：干群坚守阵地，保障安全生产

11月以来，面对严峻的疫情形势，镇城底矿积极响应属地政府和公司有关精神，在矿工业区和办公楼区域内实施闭环管理，对住矿职工临时居住点实行“1+2+1”（一个矿领导，两个党员干部，一个单位负责人）干部包保，解决职工实际困难，确保职工身心健康。住矿党员干部、青年志愿者搬床铺被、帮厨送饭、巡逻检查、车接车送，不分昼夜、不计得失，服从指挥、统一行动，为阻断疫情传播、实现安全生产打下了坚实基础。

“三项举措”：推动作风转变，提升工作质效

按照“思维要创新、方法要灵活、工作要务实”的原则，镇城底矿坚持将干部作风整顿与日常管理相结合。要求参加全矿各类会议统一着装，会议结束抽查参会人员对会议内容的掌握，同时监督落实会议任务完成情况；矿领导班子成员每周参加一次班前会、每月参加一次行为治理专题会、每旬对生产现场进行一次安全检查，切实指导帮助基层队组解决安全生产实际问题；作风督查组“四不两直”对各单位开展全面监督检查，职能部门综合评判、严格考核并进行组织处理。通过“强化会风转变、强化现场管理、强化问责考核”三项举措，推动干部作风大转变，工作效能大提升。

帮扶解忧：情系职工办实事，为民解忧暖人心

镇城底矿持续落实“3110”帮扶机制，常态化开展“送温暖、献爱心”活动。重大节日期间，慰问边缘困难及困难职工共976人次，发放慰问金38.52万元；为80名病亡遗属发放抚养费17.31万元；为9名困难职工子女发放助学金2万元，助学书籍0.36万元；组织开展各类爱心募捐活动，3800余人次参与，捐款金额8万余元。矿领导班子深入班前会，与一线职工座谈交流、收集建议，了解职工急难愁盼等，帮助解决实际困难。为井下职工发放围脖2000件，更换分餐饭盒1600个，送去温暖、送去关爱，提高职工的幸福感，提升工作的积极性。