2月22日，镇城底矿召开杜儿坪矿“2·10”、屯兰矿“2·22”两起瓦斯爆炸事故警示教育座谈会，西山煤电副总经理张文龙、公司督导组成员、矿（厂）领导，相关科、队负责人参加会议。

会上，参会人员集体为两起瓦斯爆炸事故中遇难的矿工兄弟默哀，并观看屯兰矿“2·22”瓦斯爆炸事故和石港煤业“3·25”瓦斯突出事故警示教育片。相关科、队负责人结合自身工作岗位谈了在瓦斯治理工作方面的认识及如何做好矿井“一通三防”业务保安工作。各分管领导结合矿井瓦斯治理现状及分管业务谈了如何保障矿井抽、掘、采衔接、如何提高瓦斯治理效果及水平、如何开展好矿井“一通三防”安全管理工作，“两个行动”专项行动开展情况和取得的效果及选煤厂“一通三防”管理工作等情况。公司督导组成员从专业角度对镇城底矿“一通三防”工作进行了讲评。

张文龙谈了三点感受：

一、深刻吸取事故教训，切实提高安全工作的重要性认识。深刻认识隐患就是事故，安全工作要提级管理。工作中的掉以轻心是造成安全事故的重大隐患，要摒弃“安全生产事故不可避免”，论把生命至上、安全第一的观念落实到工作全过程，珍爱生命，心系职工，以高度的责任感认识到安全工作的重要性。

二、认真开展反思自醒，坚决落实安全生产责任。要从安全生产工作的管理、防范、监督、检查、奖惩五个方面建立相应的制度体系，安全隐患进行评级管理，根据不同的职级，制定不同的责任措施。要高度抓好责任落实，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持党建同责、一岗双责、失职追责、渎职问责的制度要求。坚持全覆盖、零容忍、严执法、重实效的工作方法，严格抓好现场管理，落实“两个行动”专项行动。

三、持续加强作风建设，确保安全生产。作风建设是安全工作的风向标，工作作风的好坏关键在干部。干部是制度的执行者，也是执行制度最主要的落实者、参与者，抓好干部建设的关键是抓好班子建设，环环紧扣，抓好干部建设是抓好队伍建设的关键，制度面前人人平等。抓好作风建设要建立健全考核机制，以效为先，按效分配，严考核，重处罚。抓好作风建设要依法治理，用好法治思维和法治手段。抓好作风建设要倡导坚苦奋斗的工作作风。希望广大领导干部把勤劳务实的工作作风贯彻到安全工作实际中，做实做细各项安全生产工作，为西山煤电和镇城底矿高质量发展做出积极贡献。

党委副书记、矿长张自德表示，一是认真贯彻落实好安全生产各项规章制度，通过事故教训，不断强化责任落实，切实做到不安全不生产，不断强化瓦斯防治工作，落实瓦斯治理措施，提升瓦斯治理能力，为安全生产奠定基础。二是树立超前预防系统管控思维，提升矿井防灾抗灾能力；树立起“超前预防、系统管控”的思维，把各类安全隐患消灭在萌芽状态，补齐安全短板。三是坚持完善制度，强化责任落实，不断夯实安全基础；前事不忘后事之师，居安思危，警钟长鸣，深刻瓦斯爆炸事故教训，把“一通三防”作为安全生产工作中的重中之重，履职尽责，担当作为，坚决实现安全无事故，保证矿井安全生产。