凝心聚力 砥砺奋进 筑牢安全生产理念

行百里者半九十,年终岁末，安全尤为紧要。今年以来，西山煤电镇城底矿坚持以党的十九大和十九届五中全会精神为指导，紧紧围绕山西焦煤集团和西山煤电集团公司及矿安全工作总体思路，积极贯彻落实上级会议及文件精神，践行“以人为本、生命至上”的安全生产理念，树牢红线意识，坚守底线思维，对标补短提升，狠抓“三基”建设，推行三互机制，深化行为治理，全力推动矿井实现高质量的安全发展。

完善管理制度 落实安全责任

安全生产重在“强基固本”，完善严格的管理制度，压紧压实的安全责任，是确保安全生产的根本。

今年以来，镇城底矿先后制定下发了《镇城底矿领导干部挂牌督导管理制度》《镇城底矿行为治理事项管理制度》《镇城底矿安全监察专员制度》等安全生产方面的相关制度，确保安全管理有制可依、有规可守、有序有循。

为进一步将安全管理责任落实横向到边、纵向到底、责任到人，该矿按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，修订完善了全员岗位安全生产责任制，进一步补充了各部门的职责和权限，构建了“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产管理体系，并严格执行干部请假制度、24小时值班制度，狠抓干部下井带班管理，大大提高了安全管理整体水平。同时将各项安全考核落实到个人，严格执行重奖重罚制度，让干部职工时刻紧绷安全生产责任这根弦，促进各项工作的落实效率得到提高。

狠抓三基建设 夯实发展根基

俗话说，麻绳最容易从细处断。该矿坚持高标准、严要求，完善了镇城底矿班组建设管理制度和“三基”建设考核办法、“六型”班组建设考核标准，强化队组主体责任落实，细化指标考核，严格奖罚，着力加强“三基建设”，推进基层组织由弱变强、基础工作又粗变细、基本能力由低到高，为矿井建设发展提供强大的动力支撑。

该矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实上级安全会议和文件精神，以更高的的认识、更大的决心，采取更加有力的措施，结合矿井自身实际情况，把行为治理作为消灭零星事故的重要抓手，制定下发了《镇城底矿行为治理实施方案》，开展了行为治理专项整治活动，坚持每月召开行为治理专题会议，全面推行行为治理十项制度，加大反“三违”力度，建立健全“”教育和惩处机制，从纠查、通报、处罚、专项整治、专项会议、分析、举报、培训、亲情管理和考核十个方面逐月考核排名，进行奖优罚劣，全方位加强人员行为规范管理，成效显著，推动了安全生产各项工作的高效开展。

该矿组织开展了“标杆班组”创建活动及优秀班组长等荣誉评选活动，评选出了优秀班组25个，优秀班组长26名，标杆班组6个，标杆班组长6名，标杆班组长家属2名，模范“三员两长”20名，班组管理先进个人7名。在西山煤电集团公司第五届“班组长节”，该矿3人评为西山煤电优秀班组长，1人评为西山煤电模范副队长，1人评为西山煤电班组建设管理先进，杨海志班评为西山煤电年度“六型”标杆班组。活动开展、选树典型、对标对优，进一步发挥了模范引领作用，也带动全矿队组整体素质提升，优化了安全基础环境。

推行三互机制，提升舆论实效

该矿注重安全宣传教育工作，创新安全宣教方式，强化安全理念渗透，大力推行互讲、互查、互评“三互”机制，实施抓一线、抓源头的激励措施，将安全宣传教育的重点放在六区科生产一线队组，每季度通过总结汇报、公开展示、互检互评、网络或现场投票等环节开展选出两个安全宣教标杆队组，并给予表彰奖励。评比过程中各区科之间通过相互学习、相互借鉴，向标杆、优秀看齐，提升了队组建设水平，提高了职工的安全素质，有力促进了安全宣教工作的提高，营造出了良好的安全宣教氛围。

该矿注重安全舆论宣传，利用广播、宣传栏、黑板报、OA平台、微信公众号、班前班后会、安全文艺表演等形式做到安全宣教丰富多彩。在工业广场、福利楼、井口文化长廊、工作面等地方都设置醒目的安全理念宣传标语、警示标识、安全漫画等使职工时时处处身处安全宣教浓厚氛围中，强化安全理念的渗透，潜移默化的提高了职工的安全意识，使安全宣教入脑入心。

同时，该矿积极开展严重“三违”人员“过五关”安全宣教活动，打造品牌活动，增强全员安全意识，每月制作《镇城底矿“三违”人员访谈录》，利用家属班前嘱安全、观看案例警示教育片、子女给家长的一封信、井口送温暖嘱安全、“老工伤”现身说法等形式，多渠道进行安全宣传教育，确保安全之弦常绷常紧，把安全宣传教育与安全生产实际工作结合起来，主动适应新焦煤建设的需求，推进矿井各项工作顺利开展。

紧抓培训之效 开展素质提升

职工是安全生产经营的主力军，职工队伍素质高低，对安全生产发展起着关键性的作用。该矿极为重视安全培训工作，建立健全了安全培训体系和安全培训管理制度，完善了“以考促学、以学促用”和“教、考、用”分离的培训考核机制，采取多种有效形式加强职工教育培训，认真开展了“学法规、抓落实、强管理”、“劳动法律法规”、“职工劳动安全健康知识”等活动，组织全矿职工积极参加网上安全知识培训，注册链工宝视频学习“一规程三细则”，利用业余时间进行培训答题学习，实时跟进视频学习进度及考试通过情况，大力提升了从业人员业务水平，促进全员素质稳步提升。同时，该矿根据“文件制度学习月”活动，对全矿管理干部进行了安全管理文件知识考试，合格率100%，活动促进了管理干部的安全管理水平和整体素质得到提升，确保各项工作落到实处，不断适应煤炭发展的需求。

路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。镇城底矿今后将仍然坚持在安全上常抓常新、常抓常严、常抓常管，把安全生产理念落实到生产、经营、管理的全过程，融入到发展建设的全过程，不断提高本质安全矿井建设水平，大力推进矿井高质量发展。